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Cosa fa davvero un Leader?

Essere leader non significa avere un ruolo. Significa avere un effetto. Dopo aver visto che un bravo tecnico non diventa automaticamente leader e che spesso le persone non lasciano per lo stipendio ma per il contesto, la domanda diventa inevitabile: cosa fa, concretamente, un vero leader nel quotidiano, non in

E se non fosse lo stipendio il vero motivo?

Quante aziende perdono talenti per la leadership, non per il salario Le aziende pensano spesso di perdere persone per ragioni economiche o di carriera. Nella maggior parte dei casi, questa lettura è incompleta. Il punto non è quanto una persona guadagna, ma il contesto in cui lavora ogni giorno. Le

Non tutti quelli che sanno fare sanno guidare

Perché un bravo tecnico non diventa automaticamente leader Diego Armando Maradona è stato uno dei più grandi calciatori di tutti i tempi. Un talento capace di decidere le partite da solo. Eppure quel talento non è bastato a renderlo un allenatore di pari livello. Questo perché esiste una differenza fondamentale

Perché non è il successo a renderti felice

Quando lavoriamo con manager, team o organizzazioni, c’è una convinzione che ritorna continuamente, spesso in modo implicito: “Se raggiungo risultati, allora starò meglio.” È una logica lineare, quasi intuitiva. Ed è anche una delle principali trappole che vedo ogni giorno nel mio lavoro. Da bambini, spesso impariamo senza saperlo dinamiche

Case Study: Quando l’inserimento di una figura supporta il cambiamento

Il bisogno Una storica realtà manifatturiera attiva su commesse internazionali aveva l’esigenza di rafforzare l’area Operations e Maintenance introducendo una figura capace di supportare il responsabile di funzione e, al tempo stesso, contribuire all’introduzione di metodologie Lean Manufacturing e TPM a supporto della produzione. Il bisogno non riguardava solo l’inserimento

accettare offerta di lavoro

Perché è importante non reprimere le tue emozioni

La vita moderna è piena di sfide emotive. La pressione a riuscire, il bisogno di “stare al passo”, la paura di perdersi qualcosa e il desiderio di avere buone relazioni e soddisfazione nel lavoro possono generare combinazioni di emozioni molto intense e instabili. Tuttavia, ciò che impariamo nella nostra società

Non sto facendo nulla… o sto facendo esattamente ciò che mi serve?

C’era un piccolo colibrì che non riusciva a stare fermo. Volava di fiore in fiore, sempre alla ricerca del nettare più dolce e raro, esplorando nuovi giardini ogni giorno. Ogni momento doveva essere intenso, pieno di colori, suoni ed emozioni. Ma un giorno vide un fiore vicino a casa, semplice

Quando dire sempre di sì diventa un problema

Sono quasi le 19. Il computer è ancora acceso, la lista delle cose da fare non è finita e dalle email è appena arrivata l’ennesima richiesta: “te ne occupi tu?” Leggi il messaggio, esiti per qualche secondo… sai già di essere pieno, che non riuscirai a fare tutto perfettamente, ma

Quando “lasciar andare” diventa una competenza professionale.

C’è una scena che non ha nulla a che fare con il lavoro, ma che rende bene l’idea: “Immagina di tenere in mano un oggetto inutile, qualcosa che non ti serve più. Non pesa molto, eppure continui a stringerlo. Non perché ti serva davvero, ma perché ormai è lì, nella