Perchè il marketing è così importante? Il marketing è un pilastro fondamentale per il successo di qualsiasi azienda, indipendentemente dalle sue dimensioni o dal settore in cui opera. Ecco perché: 1. Comprensione del mercato e del cliente: Identificazione dei bisogni: Il marketing permette di individuare i bisogni e i desideri
Chi sono i “gold digger del lavoro”? Il termine “gold digger del lavoro” è un’espressione colorita che, in italiano, si traduce letteralmente come “cercatore d’oro del lavoro”. In ambito lavorativo, viene utilizzato per indicare una persona che cerca attivamente un impiego con lo scopo principale di ottenere benefici materiali o
I meccanismi psicologici nella valutazione dei curriculum vitae: un’analisi approfondita L’analisi dei curriculum vitae (CV) da parte di recruiter e responsabili delle assunzioni si basa su una combinazione di meccanismi psicologici consci e inconsci che influenzano la percezione e l’interpretazione delle informazioni presentate nel CV, modellando la valutazione complessiva del
Che test attitudinali ti fanno fare a colloquio? I test attitudinali durante i colloqui di lavoro sono strumenti utilizzati da alcune aziende per valutare le capacità cognitive, le abilità e le attitudini dei candidati in relazione alle specifiche esigenze del ruolo per cui si candidano. Questi test possono essere somministrati
Perchè continuare a cercare lavoro d’estate? Ci sono diversi motivi per cui candidarsi per un lavoro anche durante l’estate: 1. Minor concorrenza: Molte persone tendono a posticipare la ricerca di un nuovo lavoro durante i mesi estivi, godendosi le vacanze e concentrandosi su attività di svago. Questo significa che c’è
Quali sono le domande illegali ad un colloquio di lavoro? In Italia, durante un colloquio di lavoro, è illegale per il datore di lavoro fare domande che discriminino il candidato sulla base di caratteristiche personali non attinenti alle sue capacità lavorative. Tali domande possono violare i diritti del candidato e
Perchè le aziende non crescono? Ci sono diverse ragioni per cui le aziende potrebbero non crescere, o addirittura regredire. Alcune delle cause più comuni includono: 1. Mancanza di una vision e di una strategia chiara: Le aziende che non hanno una chiara visione di dove vogliono andare e come ci
Come rispondere alla domanda: perchè cambi lavoro? La domanda “Perché vuoi cambiare lavoro?” è un classico dei colloqui di lavoro. Può essere un’occasione per te per dimostrare il tuo entusiasmo e la tua motivazione, ma è importante rispondere in modo onesto, strategico e professionale. Ecco alcuni errori da evitare quando
Che domande devo fare ad un colloquio di lavoro? Innanzitutto partiamo da un’altra domanda, perchè bisogna fare domande ad un colloquio di lavoro? Fare domande durante un colloquio di lavoro è importante per diversi motivi: 1. Dimostrare interesse e proattività: Fare domande dimostra al datore di lavoro che sei interessato
ATS: disastro del reclutamento. I Sistemi di Tracking dei Candidati (ATS) sono ampiamente utilizzati dalle aziende per scremare le candidature e selezionare i candidati da invitare a colloquio. Tuttavia, questi sistemi non sono privi di criticità e possono avere un impatto negativo sul processo di reclutamento. Ecco alcuni dei motivi