Cosa è il Turnover? Sintomi e rimedi per contrastarlo Il turnover, in ambito aziendale, indica il ricambio del personale, ossia il flusso di dipendenti che entrano ed escono dall’azienda in un determinato periodo di tempo. Può essere misurato come la percentuale di dipendenti che lasciano l’azienda in un anno. Esistono
Cos’è leadership: un’arte da coltivare La leadership è la capacità di influenzare e motivare le persone per raggiungere un obiettivo comune. Un leader è colui che sa ispirare fiducia, creare una visione condivisa e guidare il suo team verso il successo. Esistono diverse tipologie di leadership: Leader autoritario: questo tipo di
Ricerca di lavoro senza ansia e stress? E’ possibile. Come non avere ansia e stress nella ricerca di lavoro? La ricerca di lavoro può essere un periodo stressante e frustrante. È normale sentirsi ansiosi e preoccupati, soprattutto se la ricerca si prolunga per molto tempo. Ecco alcuni consigli per il
Cosa fare quando ti chiedono la busta paga a colloquio? Quando ti chiedono la busta paga a colloquio, è importante mantenere la calma e rispondere in modo professionale. Ecco alcune opzioni che puoi considerare: Fornire la busta paga Se sei a tuo agio nel farlo, puoi fornire la tua busta
COSA SPINGE UN LAVORATORE AD ANDARSENE? Sempre più spesso, i lavoratori decidono di dimettersi dal proprio posto di lavoro. Le motivazioni che portano a questa scelta possono essere diverse e complesse. In alcuni casi, la decisione è motivata da fattori economici. Il lavoratore potrebbe aver trovato un’offerta di lavoro con
Il benessere del lavoratore è un fattore fondamentale per il successo di qualsiasi azienda. Dipendenti felici e motivati sono più produttivi, creativi e fedeli all’azienda. Esistono diversi modi per promuovere il benessere del lavoratore: Creare un ambiente di lavoro positivo e sicuro. Un ambiente di lavoro positivo è caratterizzato da rispetto,
Se sei stato convocato ad un colloquio di lavoro, hai già impressionato il recruiter con le competenze, l’esperienza e le qualifiche del tuo CV. Ora hai la possibilità di dimostrare che la tua personalità è adatta anche per l’azienda. Ma quali sono i migliori e i peggiori tratti della personalità
Usando il linguaggio giusto, puoi fare un’impressione positiva In situazioni stressanti, può essere facile ripiegare sulle abitudini. Tra queste, un uso eccessivo della parola di riempimento “um” o scusarsi eccessivamente. Conoscendo le cose efficaci da dire o da non dire durante un colloquio di lavoro, sarà più semplice rispondere all’intervistatore.
Quando si tratta effettuare un colloquio, la tua personalità potrebbe svolgere un ruolo più importante di quanto pensi. Di seguito esaminiamo i tratti della personalità più ricercati da un’azienda. 1. Affidabilità Indipendentemente dal settore, un capo deve sapere che può contare su di te. Questo potrebbe essere il motivo per cui
Hai una grande esperienza e hai le capacità e le qualifiche per sostenerla ma…. Hai una grande esperienza e hai le capacità e le qualifiche per sostenerla. L’unico problema è che quando hai scritto tutto nel tuo CV, il curriculum è diventato lungo e prolisso, in tal modo un recruiter