Dal 2018 al 2022 la percentuale di imprese che domanda nuovo personale è raddoppiata, passando del 9,3% al 18,9%. Nonostante ciò resta sul campo il problema del disallineamento tra la domanda e l’offerta di lavoro soprattutto per alcuni tipi di professione. Il 37% delle aziende cerca principalmente operai specializzati. Ossia
Nella vita possiamo incontrare molti ostacoli. Molti di questi sfuggono al nostro controllo, e naturalmente possiamo far poco per evitarli. Tuttavia, in tutti gli altri casi, magari potremmo intervenire, rimuovere l’ostacolo, ma non lo facciamo. Può capitare a ognuno di noi. Vorremmo cambiare lavoro, migliorare la situazione, ma spesso un
Quando parliamo di persone tossiche, ci rendiamo conto che sappiamo benissimo di potercene allontanare, anche se con una certa difficoltà. Ci sono tuttavia circostanze nelle quali dobbiamo per forza avere a che fare con persone di questo tipo, senza poterle evitare. Immaginiamo ad esempio che una di queste persone sia
Milano Fashion Week Se da un lato la Milano Fashion Week è ritornata in presenza, permettendo al pubblico e ai media di assistere fisicamente alle sfilate proposte dagli stilisti delle case di moda più blasonate, dall’altro lato – quello dei lavoratori e dipendenti di aziende, società e imprese, si instaura
Gig Economy L’attività lavorativa è infatti sempre meno legata ad un orario fisso, ma va oltre. Stiamo parlando della Gig Economy. Per “Gig Economy” si intende un “modello economico basato sul lavoro a chiamata, occasionale e temporaneo, e non sulle prestazioni lavorative stabili e continuative, caratterizzate da maggiori garanzie contrattuali”,
Implementare le proprie competenze È il momento perfetto per sviluppare competenze e affrontare le sfide professionali. La ‘volontà di Crescita professionale‘ implica il miglioramento attivo delle capacità, sfidando la credenza che si sia intrinsecamente capaci o incapaci. Spingere le persone a coltivare questa volontà è complesso. Richiede disposizione a superare
L’adozione rapida delle nuove tecnologie ha pro e contro. Da un lato, i software intelligenti semplificano compiti noiosi e aumentano la precisione. Dall’altro, sono costosi, privi di creatività ed empatia, riducendo opportunità di lavoro Cosa pensano le persone di questi cambiamenti? Secondo il rapporto 2019 AIDP – LABLAW su robot,