Come affrontare un colloquio telefonico: consigli pratici per il successo Il colloquio telefonico rappresenta spesso la prima scrematura in un processo di selezione. Sebbene possa sembrare meno formale di un colloquio faccia a faccia, richiede una preparazione accurata e una buona capacità di comunicare a distanza. Ecco alcuni consigli utili
Cos’è il coaching professionale e a chi si rivolge? Scopri come sbloccare il tuo potenziale con il coaching Hai mai sentito parlare di coaching e ti sei chiesto di cosa si tratta esattamente? Il coaching professionale è un processo di accompagnamento personalizzato che ha come obiettivo lo sviluppo delle potenzialità
La violenza sul lavoro sulle donne è un problema grave e diffuso, che incide profondamente sulla dignità e sui diritti delle lavoratrici. Si manifesta in diverse forme, tra cui: Molestie sessuali: Comportamenti indesiderati a connotazione sessuale, verbali o fisici, che creano un ambiente ostile e umiliante. Ricatti sessuali: Minacce di
Un colloquio di lavoro è un’opportunità cruciale per fare una buona impressione e ottenere il lavoro desiderato. Per aiutarti a prepararti al meglio, ecco alcuni degli errori più comuni da evitare: Errori da evitare durante un colloquio di lavoro: Arrivare in ritardo: Anche pochi minuti di ritardo possono trasmettere un’immagine
Accettare un’offerta di lavoro è un momento emozionante, ma richiede anche una certa riflessione. Ecco tre errori comuni da evitare: Accettare troppo in fretta: L’entusiasmo del momento può spingerti a dire subito di sì, ma è importante prendersi del tempo per valutare attentamente l’offerta. Leggi attentamente il contratto, chiarisci eventuali
La ricerca di lavoro può essere un percorso impegnativo, e commettere degli errori è più comune di quanto si pensi. Ecco alcuni degli errori più frequenti da evitare: Errori comuni nella ricerca di lavoro: Non avere una strategia: Iniziare la ricerca senza un piano ben definito può farti perdere tempo
Un ambiente di lavoro positivo non è solo un luogo dove si svolgono delle mansioni, ma un contesto in cui le persone si sentono valorizzate, motivate e coinvolte. Questo tipo di ambiente ha un impatto diretto sulla produttività, sulla soddisfazione dei dipendenti e, di conseguenza, sul successo dell’azienda. Ma come
Il benessere lavorativo è una dimensione fondamentale per la qualità della vita, e si costruisce su cinque pilastri essenziali che, se ben bilanciati, possono portare a una maggiore soddisfazione personale e a migliori risultati organizzativi. Vediamoli nel dettaglio: 1. Sicurezza Finanziaria La sicurezza finanziaria è il primo pilastro del benessere