GS Xecutive
L’orientamento non dà risposte perfette: cosa significa davvero scegliere bene? Quando si parla di orientamento scolastico o professionale, spesso si tende a immaginare un percorso capace di portare una persona verso “la scelta giusta”.L’università giusta. Il lavoro giusto. Il percorso corretto da seguire senza ripensamenti. Ma la realtà, nella maggior
Trovare una persona da inserire in azienda non significa semplicemente pubblicare un annuncio e attendere candidature.Il costo di una ricerca e selezione dipende da numerosi fattori: difficoltà del profilo, mercato di riferimento, livello di esperienza richiesto, area geografica e competitività del settore. Per questo motivo non esiste un prezzo “universale”
Quante aziende perdono talenti per la leadership, non per il salario Le aziende pensano spesso di perdere persone per ragioni economiche o di carriera. Nella maggior parte dei casi, questa lettura è incompleta. Il punto non è quanto una persona guadagna, ma il contesto in cui lavora ogni giorno. Le
When we work with managers, teams, or organizations, a specific belief comes up again and again, often implicitly: “If I achieve results, then I will be better off.” It’s a linear, almost intuitive logic. And it’s also one of the biggest pitfalls I see every day in my work. As
The challenge A global leader in industrial automation, operating through international subsidiaries and dedicated sales networks, sought to accelerate its development strategies by strengthening its presence in key target markets. The objective was not merely to increase headcount, but to find commercial leaders capable of driving growth, interpreting market trends,
There’s a scene that has nothing to do with work, but it perfectly illustrates the point: “Imagine holding a useless object in your hand, something you no longer need. It’s not particularly heavy, yet you keep clutching it. Not because you actually need it, but simply because it’s already there,
Il bisogno Una storica realtà manifatturiera attiva su commesse internazionali aveva l’esigenza di rafforzare l’area Operations e Maintenance introducendo una figura capace di supportare il responsabile di funzione e, al tempo stesso, contribuire all’introduzione di metodologie Lean Manufacturing e TPM a supporto della produzione. Il bisogno non riguardava solo l’inserimento
Every day, we review dozens of resumes. We skim through some quickly and read others carefully. But in most cases, the decision is made in a matter of seconds. This is the moment we decide whether to keep reading, and often, a first impression is enough to determine a candidate’s
It’s almost 7:00 PM. Your computer is still on, your to-do list is unfinished, and another request just popped up in your inbox: “Can you take care of this?” You read the message, you hesitate for a few seconds… you already know you’re overwhelmed and won’t be able to do
A cover letter is your introduction to a company. It is an opportunity to present yourself professionally and persuasively, highlighting your skills and motivation. But how do you write one that stands out and captures a recruiter’s attention? Here are some practical tips. Why is a cover letter important? Personalize