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Quando lavoriamo con manager, team o organizzazioni, c’è una convinzione che ritorna continuamente, spesso in modo implicito: “Se raggiungo risultati, allora starò meglio.” È una logica lineare, quasi intuitiva. Ed è anche una delle principali trappole che vedo ogni giorno nel mio lavoro. Da bambini, spesso impariamo senza saperlo dinamiche
La vita moderna è piena di sfide emotive. La pressione a riuscire, il bisogno di “stare al passo”, la paura di perdersi qualcosa e il desiderio di avere buone relazioni e soddisfazione nel lavoro possono generare combinazioni di emozioni molto intense e instabili. Tuttavia, ciò che impariamo nella nostra società
Il mondo del lavoro sta evolvendo rapidamente, e con l’inizio del 2025 emergono nuove tendenze nel processo di selezione del personale. Tra queste, una in particolare sta guadagnando sempre più attenzione nel Colloquio di Lavoro: l’allineamento VALORIALE nel 2025. Ma quali sono le soft skills più ricercate nel 2025? E
Oggi voglio affrontare un tema cruciale per chi si trova a gestire un team o un progetto: l’arte del delegare. Delegare è necessario, Ma qual è il LIMITE? Come possiamo garantire che la nostra visione e i nostri valori rimangano intatti anche quando ci allontaniamo momentaneamente dal ruolo operativo? La
Il mercato del lavoro sta attraversando una fase di profondo cambiamento. Mai come oggi, trovare una nuova occupazione o cambiare quella attuale richiede un approccio strategico e ben pianificato. E allora come Trovare o Cambiare Lavoro nel 2025: I 5 Consigli Essenziali. Profilo Linkedin Partiamo dal primo elemento essenziale: il
Ogni nuovo anno porta con sé una carica di aspettative, speranze e riflessioni. Guardando al 2024 e proiettandomi verso il 2025, sento la necessità di fermarmi a riflettere su ciò che ho imparato e su come queste lezioni possano guidarmi nel futuro. Voglio condividere con voi un percorso personale che
La selezione del personale è un processo fondamentale per ogni azienda, ma spesso viene affrontato in modo meccanico e impersonale. Questo articolo, spinge a a riflettere sul come vedere l’uomo dietro al candidato, ed esplorare i candidati con un approccio più umano e comprensivo, che possa rivoluzionare il processo di
Oggi desidero condividere con voi un’esperienza che ha profondamente influenzato il mio approccio alla selezione del personale. Questa storia sottolinea l’importanza cruciale di andare oltre le apparenze e di scoprire i veri valori che guidano le scelte professionali dei candidati. Recentemente, mi sono trovato a gestire la candidatura di un
Dal Sole 24H Evoluzione demografica A ottobre la Commissione europea ha presentato una serie di strumenti a disposizione degli Stati membri per contrastare i problemi dell’evoluzione demografica e integrare la questione in tutte le politiche pubbliche. Il tema viene visto con crescente preoccupazione dai cittadini europei: quasi il 40% ritiene
Qualche settimana fa in un sondaggio che poneva la seguente domanda: “Secondo voi il fenomeno Italiano del “Labour Shortage” (la scarsità di forza lavoro) a cosa è attribuibile?”, il 62% dei partecipanti ha indicato come causa di questo fenomeno la “scarsa retribuzione”. Forse il problema non è questo! Negli ultimi