La caccia al tesoro, forse!
Come suggerisce il titolo trovare un tecnico specializzato può essere considerata una vera e propria caccia al tesoro questo perché la specializzazione e le competenze non sono skill che si acquisiscono nell’immediato, anzi, affinché esse possano svilupparsi sono necessari anni d’impegno, passione, formazione ecc…
Data la seguente premessa non è impossibile trovare tecnici specializzati, tuttavia negli ultimi anni si sono verificate delle condizioni che hanno ostacolato questo processo di ricerca e selezioni.
Nell’attuale mondo del lavoro il cambio generazionale sta rallentando e si sta rendendo sempre meno “fluido e graduale”, di conseguenza molti tecnici Senior, andando in pensione, si portando inevitabilmente il proprio bagaglio di competenze senza aver la possibilità di poterle trasmettere alle nuove risorse.
Parallelamente a questa condizione, si aggiunge il progresso tecnologico: molte persone con una certa esperienza e specializzazione, si trovano in difficoltà nell’utilizzo di queste nuove tecnologie proprio perché la propria esperienza e specializzazione è stata plasmata sulla base di attrezzature e modi di lavorare ormai obsoleti.
La formazione come “mappa del tesoro”
Una soluzione pragmatica per poter reperire tecnici specializzati è la formazione. Purtroppo bisogna specificare che questa, dovrà essere continua a duratura anche attraverso l’utilizzo di laboratori pratici, facciamo un esempio:
Un individuo partecipa ad una sessione di formazione per saldatori che dura una settimana. Definirlo un saldatore sarebbe un’esagerazione, per potersi definirsi come tale è necessaria tanta pratica, esperienza, quasi da generare un Habitus.
Questo esempio è estensibile a qualsiasi professione di astrazione tecnica. Il consiglio che si dà alle imprese è quello di esse lungimiranti, e gestire un piano di formazione in concomitanza ad un affiancamento con tecnico esperto (sempre se presente in azienda).
