Una volta, un pescatore portò a casa una carpa fresca per sua moglie. Lei, per cucinarla, tagliò la testa e la coda del pesce. Da quel momento, quella divenne una tradizione familiare che si tramandò per anni e generazioni. Un giorno, la nipote chiese: “Nonna, perché tagli sempre la testa
La leadership efficace è una competenza fondamentale per il successo di qualsiasi organizzazione. Tuttavia, non tutti i leader nascono tali. La leadership è una competenza che può essere sviluppata e affinata nel tempo, e il coaching è uno strumento potente per raggiungere questo obiettivo. Perché il coaching è importante per
L’importanza della retribuzione per le nuove generazioni Il candidato in questione, un giovane brillante e preparato, aveva già in mente un range retributivo entro cui accettare una proposta di lavoro. Fin dalle prime fasi della selezione, era stato molto chiaro sulle sue aspettative economiche. Tuttavia, al momento dell’offerta, ha inaspettatamente
Nel mercato del lavoro odierno, la competizione per i talenti è più agguerrita che mai. Le aziende si trovano ad affrontare una vera e propria “guerra dei talenti”, dove attrarre e trattenere i dipendenti migliori è diventato un fattore critico di successo. Perché la guerra dei talenti è così intensa?
Il colloquio di lavoro è un momento cruciale per ottenere il lavoro dei tuoi sogni. La preparazione è fondamentale per affrontare l’incontro con sicurezza e fare un’ottima impressione. Ecco una guida con le domande più frequenti e le risposte vincenti per superare il colloquio a pieni voti. Domande frequenti e
Workaholism: Quando il Lavoro Diventa Ossessione. Cos’è? e da dove deriva? Il termine “workaholism” deriva dalla fusione delle parole inglesi “work” (lavoro) e “alcoholism” (alcolismo), evidenziando un parallelismo significativo con altre forme di dipendenza. Coniato dallo psicologo statunitense Wayne Oates negli anni ’70, questo neologismo descrive una relazione disfunzionale con
Il mondo del lavoro è in continua evoluzione e le competenze richieste dalle aziende si trasformano di continuo. Mentre le hard skills, ovvero le competenze tecniche specifiche di un ruolo, rimangono importanti, sono le soft skills, le abilità trasversali e relazionali, a fare la differenza e a determinare il successo
Il mondo del lavoro sta evolvendo rapidamente, e con l’inizio del 2025 emergono nuove tendenze nel processo di selezione del personale. Tra queste, una in particolare sta guadagnando sempre più attenzione nel Colloquio di Lavoro: l’allineamento VALORIALE nel 2025. Ma quali sono le soft skills più ricercate nel 2025? E
Oggi voglio affrontare un tema cruciale per chi si trova a gestire un team o un progetto: l’arte del delegare. Delegare è necessario, Ma qual è il LIMITE? Come possiamo garantire che la nostra visione e i nostri valori rimangano intatti anche quando ci allontaniamo momentaneamente dal ruolo operativo? La
Il mercato del lavoro sta attraversando una fase di profondo cambiamento. Mai come oggi, trovare una nuova occupazione o cambiare quella attuale richiede un approccio strategico e ben pianificato. E allora come Trovare o Cambiare Lavoro nel 2025: I 5 Consigli Essenziali. Profilo Linkedin Partiamo dal primo elemento essenziale: il