Case Study: Quando il coaching diventa leva per far crescere il team
Il bisogno Uno studio professionale attivo nell’ambito della sicurezza sul lavoro viveva alcune difficoltà legate al funzionamento del team: ruoli e dinamiche non sempre chiare, potenziale non pienamente espresso e una percezione che alcune persone potessero contribuire di più. L’esigenza iniziale era comprendere meglio queste criticità e trovare modalità per