Cosa succede quando un neo-manager non viene accompagnato?
Fino a ieri era uno dei più competenti del team. Conosceva bene il lavoro, risolveva problemi, aveva esperienza e spesso diventava il punto di riferimento dei colleghi. Poi arriva la promozione. Da quel momento non deve più soltanto fare bene il proprio lavoro. Deve distribuire attività, prendere decisioni, gestire conflitti,