Dal clima che zittisce al contributo: come creare team che parlano e vincono
“ Qualche anno fa, in Google, alcuni ricercatori si posero una domanda: perché alcuni team funzionano benissimo mentre altri, pieni di talenti, faticano? Studiano riunioni, progetti, conversazioni. Guardano curriculum, voti universitari, anni di esperienza. Ma più analizzano i dati, più capiscono che il segreto non è lì. Un giorno osservano
